En el mundo: Datos Importantes

En todos los lugares donde The Coca-Cola Company desarrolla sus actividades comerciales, nos esforzamos por ser socios confiables y buenos ciudadanos. Hemos asumido el compromiso de manejar nuestros negocios de acuerdo con un conjunto coherente de valores que representan las más altas normas de integridad y excelencia. Compartimos estos valores con nuestras embotelladoras, a fin de fortalecer nuestro sistema.

Si bien Coca-Cola nació originalmente en los Estados Unidos, adquirió popularidad rápidamente en cada lugar al que llegó. Nuestras primeras plantas embotelladoras internacionales se abrieron en 1906, en Canadá, Cuba y Panamá, y al poco tiempo se inauguraron muchas más. Actualmente, producimos aproximadamente 400 marcas en más de 200 países. Nuestros productos satisfacen las diferentes preferencias de gustos de los consumidores de todo el mundo.

Llevamos frescura a las personas en más de 200 países. Haga clic aquí para obtener descripciones breves de nuestro negocio en algunos de esos lugares: información sobre nuestra historia, marcas, operaciones de embotellado, participación en la comunidad y otras iniciativas de cada lugar.

Ciudadanía

La compañía Coca-Cola siempre se ha esforzado por realizar sus negocios de manera responsable y ética. Estamos comprometidos con la creación de valor en el mercado, con el enriquecimiento del centro de trabajo, con la preservación y protección del medio ambiente y con el fortalecimiento de las comunidades en las que operamos.

Para obtener más información sobre nuestras iniciativas de ciudadanía, así como sobre nuestras políticas y desempeño alrededor del mundo, sírvase revisar nuestro informe de 2006   (Este informe está disponible únicamente en inglés).

Turquía

El 15 de noviembre de 2005, el Fondo Internacional para los Derechos Laborales (International Labor Rights Fund) presentó una demanda contra The Coca-Cola Company y la embotelladora en Turquía, CCI, ante un Tribunal de Distrito Federal en Manhattan.

Nos gustaría proveerle con los datos:

En primer lugar, la base de la controversia laboral se presentó entre una compañía de transporte y distribución propiedad de terceros que presta servicios al embotellador independiente de Coca-Cola en Turquía (CCI) y el sindicato DISK/Nakliyat. La controversia laboral no involucra directamente a CCI.

Es cierto que más de 100 manifestantes se reunieron en las oficinas de CCI el 20 de julio del verano pasado y allanaron la propiedad ilegalmente. No se tomaron medidas para retirar a los manifestantes durante las 10 horas que siguieron al allanamiento de la propiedad, además de que la administración de CCI y los manifestantes llevaron a cabo varias reuniones para tratar de resolver la situación de manera pacífica.

Al empezar a oscurecer, la policía recibió orden del Procurador Público de Turquía de dispersar a la multitud para mantener el orden público. Ya que los manifestantes se negaron a salir voluntariamente de las instalaciones, la policía los retiró a solicitud del Procurador. La policía se vio en la necesidad de usar gases lacrimógenos de manera limitada dentro del edificio a fin de facilitar la dispersión de esta gran multitud. De conformidad con el protocolo normal de la policía, las 20 mujeres y niños que estaban presentes fueron llevados al hospital para examinarlos como medida de precaución. A todos se les dejó en libertad. Noventa manifestantes fueron llevados a la jefatura donde se les realizó un examen médico y se les tomó su declaración, para luego ser puestos en libertad. Las evaluaciones de salud indicaron que ninguno de los manifestantes fue lesionado y ninguno pasó la noche en la cárcel. Diez manifestantes fueron detenidos y pasaron la noche en la sede de la policía.

Durante el desarrollo de esta situación, CCI continuó tratando de resolver la situación de manera pacífica, por lo que pidió a la policía que retrasara su intervención. Después de diez horas de negociaciones, el Procurador Público tomó la decisión de que no se podía dejar que continuara la situación. El sistema de Coca-Cola respeta los derechos de la gente de llevar a cabo protestas pacíficas y lamenta que no se haya podido alcanzar una solución pacífica a la ocupación ilícita del edificio de CCI.

Es importante destacar que la base de la controversia entre la compañía de distribución Trakya Nakliyat ve Dagitim y DISK/Nakliyat se resolvió y esta última firmó un Acuerdo con TN.

The Coca-Cola Company y sus socios embotelladores cumplen con las leyes laborales y de empleo correspondientes a los países en los que hacemos negocios. Reconocemos las normas laborales internacionales y estamos comprometidos a respetar los derechos humanos en materia laboral de nuestros empleados y las partes con las que hacemos negocios. Respetamos el derecho de nuestros empleados de afiliarse o no a sindicatos y a garantizar que se ejerzan dichos derechos sin miedo a las represalias, la represión o cualquier otra forma de discriminación.

Dasani

En internet han aparecido acusaciones falsas sobre nuestro producto de agua embotellada, Dasani, que alegan que este producto es agua corriente y que está envasado en material peligroso.

• Dasani es agua purificada con minerales agregados para darle sabor. No es agua corriente, sino que es agua purificada remineralizada a través de un proceso de ósmosis inversa que cumple con estrictas normas de calidad.

• Nuestro proceso de ósmosis inversa mejora la pureza del agua eliminando toda impureza que pueda existir en el agua corriente. Se trata de una tecnología de vanguardia que, en términos muy simples, proporciona agua embotellada pura con un excelente sabor.

• El envase de Dasani es igual de reciclable que cualquier otro material PET usado para los envases tipo botella. Las pruebas realizadas por un laboratorio independiente confirman que el color azul tiene poco efecto en el proceso de reciclado de PET transparente, siempre que el volumen del material azul mezclado con el material transparente sea menor que el 10% del material total. Es sumamente improbable que el volumen total del material azul como porcentaje del material transparente total se aproxime alguna vez al 10%.