Vielleicht haben Sie Fragen zu unseren Geschäftspraktiken in Kolumbien. Wir hoffen, dass Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um sich diese Fakten anzusehen.

In einem Land, wo Gewalt gegen Gewerkschaftsmitglieder alle Arbeiter bis auf vier Prozent von der Mitgliedschaft in der Gewerkschaft abgeschreckt hat, gehören einunddreißig Prozent der Angestellten unserer kolumbianischen Abfüllpartner Gewerkschaften an.

• Unser Unternehmen und die Abfüllpartner sind seit mehr als 70 Jahren wertvolle Mitglieder der kolumbianischen Gemeinschaft, und wir achten die Rechte aller Angestellten, einschließlich derer, die eine Vertretung durch einen Dritten oder die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft wählen. Tatsächlich haben unsere Abfüllpartner ausgedehnte, normale Beziehungen zu zahlreichen Gewerkschaften in Kolumbien, und sie haben gegenwärtig Tarifverträge mit allen diesen Gewerkschaften, die sich auf Löhne, Vergünstigungen und Arbeitsbedingungen erstrecken. SINALTRAINBEC, eine kolumbianische Gewerkschaft, die Angestellte von Abfüllern vertritt, hat öffentlich erklärt , dass sie „keinen einzigen Anhaltspunkt" dafür hat, dass Coca-Cola oder irgendein Abfüller Verbindungen zu illegalen bewaffneten Gruppen hat.

Die Coca-Cola Company und unsere Abfüllpartner produzieren seit mehr als 70 Jahren Getränke in Kolumbien für Kolumbianer.

• Wir sind stolz, Teil der internationalen Gemeinschaft von Interessengruppen zu sein, die sich darum bemühen, die politische Infrastruktur des Landes zu festigen, gewalttätige Kämpfe im Inneren zu beenden und Frieden und Stabilität für das kolumbianische Volk wiederherzustellen.

Sowohl über Tarifverträge als auch mittels ihrer Eigeninitiative arbeiten unsere kolumbianischen Abfüllpartner mit Gewerkschaften und der Regierung zusammen, um Not-Mobiltelefone, Transport zur und von der Arbeit, sicheres Wohnen und eine große Zahl anderer Maßnahmen für den Schutz unserer Angestellten bereitzustellen.

• Zusätzliche Sicherheitsmaßnahmen werden für Gewerkschaftsführer ergriffen.

Dritte, einschließlich der Gerichte und selbst andere Abfüller-Gewerkschaften haben die Behauptungen untersucht und verworfen.

• Zwei unterschiedliche gerichtliche Untersuchungen in Kolumbien - eine vor einem kolumbianischen Gericht und eine durch den kolumbianischen Generalstaatsanwalt - fanden keinen Nachweis für die Stützung der Behauptungen, dass das Abfüller-Management sich dazu verschworen hat, Gewerkschafter einzuschüchtern.

• Diese Anschuldigungen waren der Anstoß für ein Gerichtsverfahren, das 2001 am US-Bezirksgericht in Miami eingeleitet wurde; das Verfahren gegen die Coca-Cola Company wurde eingestellt. Am 29. September 2006 entschied das Gericht, die Verfahren gegen zwei Coca-Cola-Abfüllbetriebe in Kolumbien ebenfalls einzustellen.

Cal Safety Compliance Corporation (CSCC)  - ein global führendes Unternehmen für die Prüfungen sozialer Unternehmensverantwortlichkeit - führte vor kurzem eine gründliche Bewertung der Tätigkeit unserer Abfüllpartner in Kolumbien durch.

• Bei der Einschätzung wurden die aktuellen Arbeitsplatzpraktiken unserer Abfüllpartner bewertet, einschließlich der Löhne und Arbeitszeiten, der Sicherheit der Betriebsstätte, der Vereinsfreiheit, des Tarifvertrages, der Gesundheit und der persönlichen Sicherheit.

• Die Einschätzung stellte keine Verletzungen und keine Beschuldigungen in Bezug auf den Missbrauch von Menschenrechten in einer der Betriebsstätten fest. Sie kann in vollem Umfang heruntergeladen werden, indem Sie hier klicken. (Nur auf Englisch erhältlich)

In Kolumbien und rund um die Welt. Die Coca-Cola Company engagiert sich für die Verbesserung der Lebensqualität in den Ländern, in denen wir tätig sind. In der gesamten Welt arbeiten wir mit unseren Abfüllpartnern bei Projekten zusammen, wie zum Beispiel dem Bau von Schulen, der Bereitstellung von elementaren Lehrmitteln und der Förderung eines gesunden Lebensstils.

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