The Coca-Cola Company está apoyando una serie de conferencias, denominadas Dialogue on Business, Development, Peace and Human Rights in Colombia (Diálogo sobre Negocios, Desarrollo, Paz y Derechos Humanos en Colombia). Las conferencias son organizadas en forma conjunta con el Foro Internacional de Líderes Empresariales (International Business Leaders Forum), organización con sede en el Reino Unido presidida por el Príncipe de Gales, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la Fundación Ideas para la Paz, organización no gubernamental con sede en Colombia.
Los organizadores de las tres conferencias han participado en la elaboración del informe titulado“Development, Peace and Human Rights in Colombia: A Business Agenda” (Desarrollo, Paz y Derechos Humanos en Colombia: una agenda de negocios), que se puede leer en: http://www.iblf.org/media_room/general.jsp?id=123803. 
Colombia ha sufrido la violencia durante muchas décadas. Los líderes políticos, las empresas multinacionales y colombianas, los líderes laborales, los periodistas y la sociedad civil han sido víctimas de este flagelo. A pesar de la volatilidad del entorno, The Coca-Cola Company y sus embotelladoras han continuado sus operaciones y han trabajado para brindar oportunidades económicas seguras y estables para el pueblo de Colombia durante más de 70 años. La Compañía apoya estas conferencias para promover un diálogo activo sobre cómo la comunidad empresarial y la sociedad civil pueden hacer un aporte mayor para lograr la paz, el desarrollo y la seguridad en Colombia, así como también en otros países afectados por un conflicto interno.
El primero de los tres encuentros de diálogo se llevó a cabo hoy en Bogotá, Colombia. La conferencia reunió a líderes de la comunidad empresarial colombiana y multinacional, funcionarios del gobierno colombiano, representantes de la sociedad civil y a los medios de comunicación para analizar de qué manera las empresas pueden ayudar mejor a promover la paz, el desarrollo económico y social y los derechos humanos en Colombia. Otras compañías multinacionales que participaron son: BP, Nestlé, Occidental Petroleum y Shell.
Ed Potter, Director de Relaciones Laborales Globales de The Coca-Cola Company, participó en un panel de debate sobre el papel de las compañías multinacionales en las áreas de conflicto. Ed Potter proporcionó algunos ejemplos de cómo opera Coca-Cola en otros países del mundo donde hay conflictos civiles y propuso a los patrocinadores de las conferencias establecer un Grupo de Trabajo para desarrollar principios voluntarios que promuevan los derechos humanos y la seguridad a fin de que las compañías colombianas y multinacionales los adopten. Más adelante durante este año, se sostendrán otros dos diálogos en los Estados Unidos y el Reino Unido.
Según Ed Potter, “Creemos que las empresas tienen que desempeñar un papel importante para promover la prosperidad y la paz en Colombia, y Coca-Cola se ha comprometido a compartir sus conocimientos y capacidad de liderazgo dondequiera que sea posible. Trabajaremos con organizaciones no gubernamentales líderes, con grupos de justicia laboral y social, y con el gobierno local para buscar soluciones a la violencia antisindicalista de Colombia, que luego podremos aplicar en otras áreas de conflicto en el mundo”.
Los representantes de Coca-Cola también se reunieron con funcionarios del gobierno colombiano y representantes de varias organizaciones líderes de la sociedad civil durante su visita a Bogotá. El objetivo de las reuniones fue expandir el diálogo de la Compañía con diversas partes interesadas de Colombia y buscar las maneras en que Coca-Cola puede contribuir para mejorar las condiciones económicas y de seguridad. Coca-Cola ha sido un socio comercial líder en el desarrollo de Colombia y actualmente emplea a más de 2.000 trabajadores en sus embotelladoras de todo el país. La Compañía también tiene un activo programa de beneficencia y relaciones con la comunidad, que incluye la creación de un fondo de US$ 10 millones para promover la educación y las oportunidades de empleo en las comunidades colombianas que han sufrido hechos de violencia.
Coca-Cola ha sido un socio comercial líder en el desarrollo de Colombia y actualmente emplea a más de 2.000 trabajadores en sus embotelladoras de todo el país. La Compañía también tiene un activo programa de beneficencia y relaciones con la comunidad, que incluye la creación de un fondo de US$ 10 millones para promover la educación y las oportunidades de empleo en las comunidades colombianas que han sufrido hechos de violencia.
Participants in the Panel dealing with Potential Contributions of the Private Sector to Peace, Human Rights and Development in Colombia: Perceptions from the International Community - Adrian Hodges (Executive Director IBLF), Jonas Moberg (Senior Advisor UN Global Compact), Ed Potter (Director, Global Labor Relations and Workplace Accountability TCCC), Paul Townsend (Director Andean Region Catholic Relief Service).
Ed Potter
Participants in the Panel dealing with The Colombian Reality: Initiatives and Expectations from Key Interest Groups - Neil Jeffery (Engaging Solutions), Alberto Franco (Director Alliance of Social Organizations for International Cooperation, Peace and Democracy in Colombia), Monsignor Hector Fabio Henao (Director Caritas Colombia), Carlos Rodriguez (President United Workers Federation), Ruben Dario Lizarralde (General Manager, Indupalma), Luis Carlos Villegas (President, National Employers Federation), Alexandra Guaqueta (Academic Director, Ideas for Peace Foundation).
Participants in the Working Group dealing with Participation Mechanisms for the Private Sector.
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